REACH : des compétences vertes pour un tourisme plus inclusif au Vietnam

Au Vietnam, le développement du tourisme durable passe aussi par l’accès à des compétences professionnelles adaptées aux transformations du secteur. Pour les jeunes en situation de précarité, les femmes rurales et d’autres publics éloignés de l’emploi, la formation peut ouvrir des perspectives concrètes tout en accompagnant les entreprises touristiques vers des pratiques plus responsables.

C’est dans cette dynamique que s’inscrit le projet « Renforcement des compétences vertes et professionnelles pour un tourisme inclusif, durable et résilient au Vietnam », porté par le centre REACH. Mis en œuvre dans le cadre de Destination Éco-Talents (DET) de l’Organisation internationale de la Francophonie (OIF), il associe formation professionnelle, insertion et transition écologique dans les métiers de l’accueil et du tourisme.

Former aux métiers du tourisme tout en intégrant la transition verte

Le projet intervient dans plusieurs territoires du Nord et du Centre du Vietnam, notamment à Hanoï, Lao Cai, Son La, Lai Chau, Hué, Da Nang et Quang Tri. Ces destinations offrent un terrain privilégié pour rapprocher les besoins des entreprises touristiques, les structures de formation et les communautés locales. Les parcours proposés couvrent des métiers tels que la restauration, la cuisine, les soins de spa et le métier de barista. En parallèle, des ateliers destinés aux propriétaires d’hébergement chez l’habitant, aux guides et aux employés de petites et moyennes entreprises touristiques portent sur l’écotourisme, la qualité de service et l’écologisation des opérations.

Donner de nouvelles perspectives aux publics éloignés de l’emploi

La démarche accorde une attention particulière aux personnes qui rencontrent davantage d’obstacles dans l’accès à l’emploi et à la formation. L’objectif est de leur permettre d’acquérir des compétences directement mobilisables dans le secteur touristique, tout en renforçant leur autonomie et leur capacité à s’insérer durablement sur le marché du travail. Le projet vise directement 400 bénéficiaires. Il prévoit une formation professionnelle gratuite pour 200 jeunes défavorisés, 4 ateliers régionaux au bénéfice de 100 propriétaires de homestays et guides écotouristiques, ainsi que 4 ateliers d’écologisation des opérations destinés à 100 employés de PME hôtelières.

La formation pratique est complétée par un accompagnement après les sessions afin de faciliter le passage de l’apprentissage à l’emploi. Cette approche relie ainsi professionnalisation, inclusion sociale et évolution des pratiques du secteur touristique. Selon les informations transmises par le projet, 85 participants avaient déjà achevé leurs sessions, notamment dans le cadre des formations en cuisine à Lao Cai et des ateliers consacrés à la qualité de service et à l’écologisation des services hôteliers à Hué.

De la formation à l’emploi : le parcours de Vang Thi Hang

À Ta Van, dans la région de Sa Pa, le parcours de Mme Vang Thi Hang illustre cette approche. Issue de l’ethnie Giay et mère de deux enfants, elle a suivi une formation de barista avant de devenir responsable du bar au Sa Moc Café. Elle témoigne : « Cette compétence m’a donné bien plus qu’un travail. Elle m’a donné de la confiance, un revenu stable de 10 millions de dongs par mois et un avenir plus solide pour ma famille et mes enfants. »

Des compétences au service d’un tourisme plus durable

En rapprochant formation professionnelle, insertion et pratiques plus respectueuses de l’environnement, le projet cherche à renforcer simultanément les parcours individuels et les capacités des acteurs touristiques. Les bénéficiaires acquièrent des compétences professionnelles tandis que les entreprises et structures d’accueil sont accompagnées dans l’intégration de pratiques plus durables. Cette démarche rejoint les objectifs de Destination Éco-Talents : professionnaliser les acteurs, favoriser l’insertion des jeunes et des femmes et accompagner la transition vers un tourisme plus inclusif et plus durable. Au Vietnam, REACH contribue ainsi à faire de la formation un point de rencontre entre opportunités professionnelles et transformation écologique du secteur.

À propos du projet

Le projet « Renforcement des compétences vertes et professionnelles pour un tourisme inclusif, durable et résilient au Vietnam » est porté par le centre REACH avec l’appui de l’Organisation internationale de la Francophonie (OIF) dans le cadre de Destination Éco-Talents (DET). La version source indique un déploiement d’octobre 2025 à octobre 2026, avec une phase d’exécution s’achevant en juin 2026.

Contact

Centre REACH Hué : 14 Doan Nguyen Tuan, Quartier Phu Xuan (ou zone de Bai Dau, Phu Hau), Ville de Hué

Hotline / Téléphone : 0935 515 171

Page Facebook : https://www.facebook.com/REACHHue/

Site web de l’organisation : https://www.reach-vietnam.org/

E-mail général : contact@reach.org.vn