Destination Éco-Talents (DET)
Former une nouvelle génération d’acteurs engagés pour une économie durable et inclusive
Contexte et enjeux
Le programme Destination Éco-Talents (DET) vise à renforcer l’employabilité des jeunes et à soutenir la transition écologique à travers des formations innovantes, l’entrepreneuriat vert et le développement de compétences adaptées aux enjeux climatiques.
Document clé à télécharger
Axes d’intervention
Renforcement des compétences
Le programme met en place des dispositifs de formation technique et professionnelle afin de répondre aux besoins du marché de l’emploi dans les secteurs liés à l’environnement et au développement durable.
Entrepreneuriat vert
DET soutient la création et le développement d’entreprises innovantes en proposant un accompagnement technique, financier et stratégique aux entrepreneurs.
Renforcer les capacités des acteurs publics
Le programme accompagne les institutions dans la conception et la mise en œuvre de politiques publiques intégrant les enjeux environnementaux.
Résultats attendus
- Amélioration de l’employabilité des jeunes bénéficiaires
- Création d’entreprises vertes et durables
- Renforcement des capacités des institutions locales
- Développement de solutions innovantes adaptées aux contextes locaux
- Contribution à la transition écologique des territoires
Chiffres clés
-
700
Emplois créés
-
5
Centres DET
-
4
Pays pilotes
-
1000 +
Bénéficiaires
Description du programme
Le programme Destination Éco-Talents (DET) s’inscrit dans une démarche globale de transformation des économies locales face aux défis climatiques et environnementaux. Il vise à accompagner les jeunes, les entrepreneurs et les institutions dans l’acquisition de compétences adaptées aux métiers verts et à favoriser l’émergence d’initiatives économiques durables.
Mis en œuvre dans plusieurs pays de l’espace francophone, le programme s’appuie sur des partenariats stratégiques avec des institutions locales, des centres de formation et des acteurs du secteur privé. Il propose des formations techniques, des dispositifs d’accompagnement à l’entrepreneuriat et des actions de sensibilisation aux enjeux environnementaux.
Objectif global
Contribuer à la transition vers des économies durables en renforçant les compétences des jeunes et en soutenant l’entrepreneuriat vert dans les pays francophones.
Objectifs spécifiques
- Renforcer les compétences techniques et professionnelles dans les métiers verts
- Soutenir la création et le développement d’entreprises durables
- Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes dans des secteurs porteurs
- Accompagner les institutions dans l’intégration des enjeux environnementaux
- Promouvoir l’innovation et les solutions locales face aux défis climatiques
Bénéficiaires
Le programme cible principalement les jeunes en formation ou en insertion professionnelle, les entrepreneurs, les acteurs institutionnels ainsi que les structures d’accompagnement à l’emploi. Il bénéficie également aux communautés locales à travers les impacts économiques et environnementaux des projets soutenus.
Valeur ajoutée
Le programme DET se distingue par son approche intégrée combinant formation, accompagnement entrepreneurial et renforcement institutionnel. Il favorise la co-construction avec les acteurs locaux et met l’accent sur des solutions adaptées aux réalités des territoires.
Centres DET
Centre DET
Comores
Comores
actif
- Plan d’accompagnement vers l’insertion pour plus de 550 jeunes (200 jeunesdiplômés et 350 jeunes en activité dans les entreprises touristiques) enpartenariat avec les ministères de la formation professionnelle et de l’environnement chargé du tourisme.
- 3 initiatives Destinations Éco-Talents innovantes soutenues aux Comores.
- Formation et renforcement descompétences de 104 jeunes et femmes (64 formateurs aux métiers du tourisme, valet, serveur, réceptionniste, guide, cuisinier et 40 à la gestion de maisons d’hôte) qui pourront être déployés par le ministère du tourisme dans 3 villes touristiques du pays du pays ayant un fort besoin.
Centre DET
Cabo Verde
actif
- Formation et renforcement des capacités en français pour 116 guides touristiques qui seront officiellement accrédités par le Ministère du tourisme, en partenariat avec l’Institut de Tourisme du Cabo Verde.
- Formation au tourisme durable en français sera donnée à 25 formateurs de l’École d’hôtellerie tourisme du Cabo Verde et 75 apprenants en vue d’une insertion immédiate
- 3 initiatives Destinations Éco-Talents innovantes soutenues.
Partenaires
Agence de développement locale
institution
Ministère de l’Environnement
institution